¡A LAS PUERTAS DEL PARO Y YO SIN ESTUDIOS!


Ayer leía en la prensa que una de las más fuertes empresas gallegas, Sargadelos, está en trámites para presentar un ERE que afectará a un total de 245 empleados, incluidos los directivos.
Con la crisis actual, la situación empeora por momentos y nunca se sabe que puesto de trabajo es el que corre más peligro. Directivos y trabajadores están todos en el filo de la navaja. Sargadelos es un claro ejemplo de ello. Si al final se llega a un acuerdo, y todo apunta a que así será, no habrá trabajador o directivo que se escape sin pisar la cola del paro al menos dos semanas, en un mínimo de seis meses.
Dicen que solamente es una medida preventiva ya que las ventas han bajado considerablemente estos últimos meses. Pero lo cierto es que muchas familias no van a dormir tranquilas durante muchas semanas. Lo primero que notarán será un recorte en sus ingresos, pero quien sabe lo que les deparará el futuro, tampoco se descarta que a parte de la reducción de jornada, tengan que verse en la obligación de despedir a parte de sus trabajadores.
La mayoría de los empleados de esta conocida cerámica son gente que lleva toda su vida laboral dedicada a esta fábrica, sin conocer otro oficio, muchos de ellos con los estudios básicos. Me vienen a la mente muchos nombres conocidos que llevan más de 20 años trabajando en la cerámica de Sargadelos, muchos de ellos sin la edad ni la cotización mínima para poder jubilarse. ¿Qué será de todos esos trabajadores si la situación empeora? ¿Qué será de ellos si con más de 45 años y faltándoles una media de 10 años para jubilarse se tienen que ir al paro? ¿Quién contratará a esta gente?
"Llevo más de 15 años trabajando en esta empresa. Soy ceramista, me gusta lo que hago. Para que perder el tiempo haciendo cursos de informática o de idiomas, si en mi puesto de trabajo ni lo necesito ni me lo exigen."
Simplemente, por lo que pueda pasar. Ya no es formarse solo para crecer como persona o para mejorar en el puesto de trabajo. Es tener presente que el día de mañana por cierre, por despido,... por el motivo que sea, puedes perder el empleo que llevas tantos años desempeñando.
Hablo de Sargadelos por dar un nombre conocido, pero seguro que los que estáis leyendo esto, conocéis muchas más empresas en la misma situación, o incluso parecida. Ya no es cuestión de donde se lleve a cabo la formación, no es cuestión de recomendar los cursos de la academia de al lado de casa o los de Círculo Gacela, lo que realmente importa y lo que recomiendo personalmente a todos los niveles, es no dejar nunca de lado nuestra formación. Aunque solo sea... por lo que pueda pasar.

María Fernández

EL HÁBITO NO HACE AL MONJE: TODA FORMACIÓN NUNCA ES SUFICIENTE.

Podemos equiparar el conocimiento que la población tiene de la formación continua para trabajadores, con lo que conocemos del plan Bolonia para los estudiantes. Todo el mundo ha escuchado hablar de ambos temas, pero casi nadie conoce los beneficios y repercusiones que traen consigo.

Pocas personas de las que conozco se han esforzado en buscar información a cerca del plan Bolonia, sin embargo son muchas las que se atreven a hablar del tema, aventurándose a decir que lejos de ser beneficioso para los estudiantes va a ser perjudicial para todos. Vemos a los estudiantes protestando por los cambios y quejándose de las graves repercusiones que les va a suponer la implantación del nuevo plan. Pero,... realmente por qué están tan enfadados, ¿por qué se va a subir el nivel de las asignaturas y tener un título ya no será como comprarse un libro? ¿Por qué ser licenciado ya no estará al alcance de todos? o... ¿por qué realmente se han dado cuenta de que con la formación base que existe en este momento no se va a ningún lado?

Si realmente la formación fuese reglada en todas sus etapas (ESO, Bachiller, Universidad,...), no se me ocurre ningún inconveniente para no poder seguir adelante con la implantación. Un joven que desde la guardería se ha ido formando y se le ha ido asesorando, en el momento de entrar a la universidad ¿le influirá el hecho de tener que estudiar tres, cuatro o cinco años? No. Le influirá el hecho de que su nivel de formación pueda permitirle conseguir el título universitario que persigue.

No es normal que un niño de doce años pueda pasar de curso con dos asignaturas suspensas, lo mire por donde lo mire no consigo ver ningún beneficio en ello: si no se es capaz de aprobar un curso, menos lo va a ser de sacar uno y medio... ¿o no? Tendrá que repetir y aprender todo aquello que no ha sido capaz de asimilar, para que en el siguiente curso no se vea de nuevo atrasado con respecto a sus compañeros.

Pues bien, en las empresas pasa un poco lo mismo... si nos paramos a escuchar los comentarios que surgen a cerca de la formación continua, vemos como la gente se queja de que realmente los beneficios son pocos, o incluso ninguno, y que lo único que se consigue con la formación en los trabajadores es perder el tiempo.

Parémonos a pensar un momento en una empresa automovilística. A ellos no les serviría de nada tener los mejores expertos del mundo en distintas áreas si no trabajasen de forma continua para conseguir su objetivo: fabricar un buen coche. Imaginémonos por un momento a estos trabajadores sin buscar innovaciones. ¿Qué harían si no se estuviesen formando constantemente? ¿Llegaríamos a tener algún coche más en la carretera a parte de la magnífica reliquia "La Marquise"? Pensándolo bien... ¿tendríamos coches?

María Fernández

PORQUÉ PAGAR CUANDO LO PUEDO HACER YO MISMO...

El hecho de estar en crisis, no tiene porqué suponernos una pérdida en nuestro tiempo de ocio. Tampoco todo tiene porque ser trabajo. Todo el mundo necesita tener su espacio y su momento de tranquilidad. ¡Todos necesitamos tener algún hobby!

La semana pasada, os comentaba el caso de un cliente con una ferretería y su pequeño caos interno. Ya solucionado este capítulo, ha llegado a la conclusión de que la transformación del negocio todavía no está completa. Pues bien,... se ha vuelto a poner en contacto con Círculo Gacela para inscribirse en un nuevo curso. Esta vez de Diseño Web.

Hablando del tema, me comentaba que siempre le había llamado la atención este campo y que tenía muchas ganas de aprender a diseñar. En este caso, no ha podido encontrar un momento mejor para hacer lo que siempre le ha gustado: renovar el mobiliario, el programa informático, los uniformes nuevos,... con la inversión que ha hecho en el lavado de cara del establecimiento, no puede permitirse más gastos en una temporada, ¡por lo menos hasta cerrar el préstamo solicitado para ello!

Sin embargo,... esto no le ha impedido ver la necesidad de tener que finalizar el cambio de su negocio. Es consciente de que el resultado final de la inversión no se verá hasta que no consiga proyectar definitivamente su nueva imagen. En este caso, se ha dado cuenta de que solamente le falta un pequeño gran detalle para terminar:... ¡la página Web!

Lo que él tiene en mente para el diseño de la Web se lo están presupuestando en unos 4500€. Es una buena cantidad de dinero para algo considerado secundario en la actualidad. Nuestro cliente no lo ve así, lo ve como algo prioritario para el cambio, para mejorar... y no se ha echado atrás ante las adversidades, al contrario. Es consciente de que una vez finalizado el curso tendrá la posibilidad de diseñarse él mismo la Web ahorrando mucho dinero,... y haciendo algo en lo que llevaba tiempo pensando. ¿Por qué no aprovechar la necesidad para cumplir uno de sus sueños?...

¿Y porqué no?... si algún día lo necesita siempre va a tener la posibilidad de sacarse un dinerillo extra diseñando páginas Web. Todo es... cuestión de ponerse.

María Fernández