¿QUÉ GESTIONES HAY QUE REALIZAR PARA QUE LAS EMPRESAS SE PUEDAN BONIFICAR POR FORMACIÓN PARA SUS EMPLEADOS?

Hola a todos desde el Departamento de Formación y E-learning de Circulo Gacela.
Hoy os vamos a explicar qué gestiones realizamos desde Circulo Gacela para que nuestros clientes de Formación puedan aplicar la bonificación por formación para sus trabajadores.
Como indicamos en blogs anteriores, es necesario que tengan un justificante del gasto, es decir, la factura. Evidentemente si nosotros prestamos un servicio y cobramos por él, emitimos factura.
Además de ésto, para que la Seguridad Social conozca dicha formación es necesario que incluyamos los datos referentes a ella en la página de la Entidad Gestora que han designado los órganos competentes para este particular: La Fundación Tripartita.
A la Fundación Tripartita se le informará entonces del tipo de Acción Formativa que se va a realizar, sus contenidos, horas de duración, número de participantes, tipo de formación (presencial, a distancia, teleformación, etc.) y los grupos formativos que habrá dentro de cada acción, su fecha de inicio, fin, empresas participantes, alumnos, costes, etc, etc.
¿Quién informa a la Fundación Tripartita de todos y cada uno de estos datos?
Pues bien, para organizar la formación de sus trabajadores, las empresas podrán agruparse voluntariamente, previo acuerdo por escrito, designando una Entidad Organizadora para que les gestione sus programas de formación.
La agrupación se formaliza mediante la firma del documento de Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas y de esta forma la Entidad Organizadora de la Agrupación será la que se encargue de realizar todas las notificaciones necesarias a la Fundación Tripartita para que el resto de empresas agrupadas sólo tengan que recibir la formación y que su gestoría, una vez finalizada la misma solicite la bonificación correspondiente.
Circulo Gacela S.L. ha constituido una Agrupación de Empresas, en la cual actúa como responsable de la organización y gestión de la formación contínua, es decir, como Entidad Organizadora, con el fin de facilitar la formación a todas las empresas que deciden adherirse a dicha agrupación y realizar las gestiones y notificaciones necesarias a la Fundación Tripartita.
En resumen, no sólo damos Formación sino que, además gestionamos todos los trámites necesarios para que las empresas se puedan bonificar de la Formación que les han facilitado a sus trabajadores.
AFD

¿COMO RECUPERAR LA INVERSION REALIZADA EN FORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES? CIRCULO GACELA

Hola a todos,
Hoy vamos a explicaros cómo recuperan las empresas la inversión o gasto realizado en formación para sus trabajadores.
Tal y como comentamos en el blog anterior, todas las empresas pueden recuperar un porcentaje bastante elevado del importe pagado en concepto de formación profesional, dentro de los Seguros Sociales de sus empleados y, en algunos casos, su totalidad.
El porcentaje varía según el número de empleados que haya tenido como media el año anterior. De esta forma, y para la formación que se vaya a realizar en el 2009 (con créditos del 2008)según los Presupuestos Generales del Estado para este año (de acuerdo con lo establecido en el capítulo II del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación para el empleo) los porcentajes de bonificación (recuperación) son los siguientes:
Las empresas que hayan tenido entre 6 y 9 trabajadores tendrán un 100% de bonificación, las que hayan tenido entre 10 y 49 trabajadores tendrán un 75%, las que hayan tenido entre 50 y 249 trabajadores un 60% y las de 250 trabajadores en adelante un 50%. En los Presupuestos Generales del Estado también se establece que aquellas empresas que hayan tenido entre 1 y 5 trabajadores tendrán un crédito mínimo de 420€.
Imaginad que una empresa que haya tenido el año pasado una media de 12 trabajadores ha pagado a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional la cantidad de 2500€ en el año 2008. Pues bien, esta empresa tiene derecho a recuperar como máximo el 75% de estos 2500€, que serían 1875€.
Una vez que sabemos cual es el importe máximo por el que se van a bonificar ¿Qué hay que hacer para recuperar dicho importe?
Lo primero que hay que hacer es justificar el gasto, es decir, demostrar que se ha efectuado el pago, o demostrar los costes de esta formación y, por supuesto, que se haya realizado la misma.
Una vez finalizada la formación, podremos deducir esta cuantía del importe de los Seguros Sociales correspondientes al mes en que finaliza dicha formación y, en todo caso, antes de la presentación del boletín del mes de Diciembre del año en curso.
Un saludo desde el departamento de formación y E-learning de Circulo Gacela.
AFD

FORMACION GRATUITA O 100% SUBVENCIONADA PARA LOS TRABAJADORES. CIRCULO GACELA

Durante los últimos años hemos leído y escuchado muchas cosas sobre la Formación Continua para los trabajadores: cursos para empleados bonificados, en algunos casos al 100%, mejoras en el rendimiento de los trabajadores, etc, etc. Y muchos de nosotros no sabemos en qué consiste y a qué se refiere todo esto de la Formación Continua.
Desde Circulo Gacela os vamos a ir explicando poco a poco en qué consiste y de qué forma todos nos podemos beneficiar de este tipo de formación.
Todas las empresas que tienen empleados están obligadas a pagar a la Seguridad Social una cuota en concepto de Seguros Sociales.
De esta cantidad, un porcentaje (0.7%) está destinada automáticamente a Formación Profesional. Por Ley.
Desde el Ministerio de Trabajo se está haciendo una campaña para fomentar la formación de los trabajadores y la forma de hacerlo es la siguiente:
Todas las empresas que estén al día en los pagos de las cuotas a la Seguridad social tienen derecho a unos créditos de formación para dedicarlos a formación para sus empleados.
Es importante saber que si el último día del año estos créditos no han sido consumidos, se perderán, y con ellos la oportunidad de formar a los empleados para que realicen mejor su labor profesional ahorrando cantidades importantes de dinero y en algunos casos de forma gratuita.
Más adelante indicaremos cómo, desde el departamento de Formación y E-learning de Circulo Gacela, ofrecemos y gestionamos tanto la formación como las bonificaciones.
AFD

La necesidad de la formación On-line. CIRCULO GACELA

La necesidad de la formación On-line.

Innegablemente estamos en un momento de crisis económica que está afectando a muchas empresas del territorio nacional. Cada vez más, estamos viendo como una tras otra echa el cierre.

Es imprescindible que en estos tiempos las empresas se mentalicen de la importancia de la formación de sus trabajadores. Cuanta más preparación, cuanto más nivel, más posibilidades tienen de salir a flote y sobrevivir a esta crisis que nos ha tocado sufrir.

Uno de nuestros clientes, una Pyme que tiene 7 trabajadores en nómina, ha visto desde hace unos 8 meses como su plantilla descendía al mismo ritmo que sus clientes de toda la vida. El trabajo comenzaba a escasear y, viendo sus resultados, algo tenían que hacer. Así se lo hicimos saber.

Como en Circulo Gacela somos conscientes de que la innovación se está convirtiendo en una de las mejores aliadas para sobrevivir a la crisis, en este caso concreto, se les recomendó que hicieran un curso de "Comercio, Publicidad y Marketing" para renovar sus puntos de vista y dar un giro a los servicios. ¡Renovarse o morir, como se suele decir!

Así lo están haciendo, y de este modo han conseguido paralizar las bajas de sus clientes. Están aprovechando la formación que están recibiendo. Los propios trabajadores se están convirtiendo en el principal activo para hacer frente a sus competidores más directos.

Se han dado cuenta de que su preparación es de vital importancia para mantener e incrementar el rendimiento de la empresa.

LA FORMACIÓN ONLINE: NUESTRA ALIADA ANTE LA FALTA DE TIEMPO.


Si salimos a la calle y hacemos una encuesta acerca de qué tipo de formación es la preferida por los trabajadores españoles: formación presencial o formación online, la presencial gana por mayoría.

El motivo que nos darán es su "calidad". A la gente le gusta tener a los profesores delante, poder hacerles preguntas y que sean respondidas al momento, rebatir cualquier cuestión que no esté clara, y escucharlos mientras nos inundan de conocimientos.

Está claro que este contacto personal en la formación online no se da, pero aún así ésta está ganando cada vez más adeptos. La experiencia que tenemos en Círculo Gacela nos dice que las nuevas generaciones nos decidimos cada vez más por la formación online. ¡Por la formación a nuestro ritmo!

Un ejemplo clarísimo somos los propios trabajadores de Círculo Gacela. Una plantilla con una media de edad de 30 años. Para todos nosotros la formación es muy importante. Estamos constantemente haciendo cursos de reciclaje para ampliar nuestros conocimientos y mejorar nuestra calidad profesional.

Nuestro trabajo requiere una gran concentración a lo largo de todo el día. Muchas empresas confían en nosotros y en las respuestas y resoluciones que desde aquí les damos a sus necesidades. Por el esfuerzo mental que ello conlleva, lo que menos apetece al final del día es asistir a una clase presencial de forma obligatoria, y tomar apuntes de un curso que quieres y tienes que hacer, pero que en ese momento no te apetece de ninguna de las maneras. Lo que realmente necesitamos es distraer nuestra mente y recuperarnos para un nuevo día de trabajo.

En este caso la formación online es nuestra mejor aliada, ya que conseguimos formarnos igualmente, pero sin dejar de relajarnos y disfrutar de nuestra vida personal. Es una formación que realizamos en nuestra casa, a nuestro ritmo, sin obligaciones y con la mente descansada. En definitiva, es la solución a un ritmo de vida cada vez más frenético.

MFV

LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS AL ALCANCE DE LAS PYMES

¿Se pueden adaptar las nuevas tecnologías a la organización y desarrollo de las Pymes?

Por supuesto que sí: Estamos viviendo una revolución tecnológica que provoca cambios importantes a todos los niveles y que ayuda a las empresas a obtener un mayor rendimiento y aprovechamiento de sus recursos.

En Círculo Gacela entendemos este cambio tecnológico como un empuje más que ayuda a las empresas a crecer y a enfrentarse con nuevas armas a los inconvenientes que van surgiendo.

Nuestra labor es dar el apoyo y las herramientas necesarias para que adapten sus negocios a los nuevos tiempos, de forma que aprovechen este cambio y puedan sacar beneficio de él.

¿Qué papel juega la formación continua de los trabajadores en el desarrollo de las Pymes?

Las nuevas técnicas productivas y organizativas implican la contratación de personal cualificado y adaptado a los nuevos recursos de la empresa por lo que la formación de los mismos se hace cada vez más imprescindible, no sólo para nuevas incorporaciones de personal, sino también para mejorar la productividad de los ya contratados.

En Círculo Gacela hemos detectado esta necesidad y nos hemos adecuado a los nuevos tiempos.

Hace unos días un cliente nos comentó que siempre habían llevado la contabilidad en papel, sólo tenían un ordenador en la empresa. Ahora han adquirido un ordenador para cada uno y se encuentran con la necesidad de formar a los empleados suficientemente para que puedan trabajar con los PC’s.
Para una empresa pequeña, hacer frente a los costes que supone invertir en nuevas tecnologías y además formar a los empleados para su manejo es un duro trance.

Es por ello que ofrecemos la posibilidad a los empresarios de formar a los trabajadores a través de la realización de cursos subvencionados con fondos del Fondo Social Europeo y gestionados por nosotros como Entidad Organizadora de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

Estas formaciones entonces, pasan a suponer un coste mínimo o inexistente a través de este servicio ofrecido por Círculo Gacela, que pasa a convertirse en un puntal básico para las Pymes y autónomos en plena revolución tecnológica.

Aurea